高校人事管理對學校教育工作是至關重要的，對學生安全，學習也是至關重要的，為此很多人員會發(fā)表相關的論文，為此學術顧問在這里分享了幾本高校人事管理方面論文投稿期刊，作者可作為參考：

　　《中國管理信息化》為國內獨一份管理信息化專業(yè)媒體,其內容將繼續(xù)以財務會計信息化為核心內容，并逐步向全面的管理信息化領域擴展。接收的論文如下：信息技術在企業(yè)財務管理中的有效運用分析;大數(shù)據(jù)背景下醫(yī)院財務管理模式轉變研究;大數(shù)據(jù)在審計信息化建設中的運用探究;可視化分析技術在審計中的應用構想;行政事業(yè)單位內部控制信息化建設的探究;互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下國企內部控制完善策略研究等。

　　《信息記錄材料》1978年創(chuàng)刊，是經(jīng)國家新聞廣電出版總局批準，由全國磁性記錄材料信息站主管主辦的學術類科技期刊。本刊向國內外公開發(fā)行。本刊是一本集科學性、學術性、綜合性為一體的科技類學術期刊。本刊突出反映信息基礎建設和信息產業(yè)發(fā)展方面的工作者在信息技術發(fā)展過程中的新技術、新成果、新材料等，交流信息化建設經(jīng)驗，為各級各類科研院所及相關領域從業(yè)人員總結實踐經(jīng)驗、發(fā)表學術研究成果提供一個交流的平臺。

　　《管理學家》是一種綜合性的管理類學術期刊�？�登具有原創(chuàng)性的管理理論實證研究文章，以及學術思想評論文章，在內容范圍上亦兼顧管理思想史、企業(yè)史、文獻綜述、方法論，并深切注意社會學、心理學、信息技術等與管理學交叉的學科對管理學的影響，以及研究型案例論文的意義。

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