人力資源指在一個(gè)國(guó)家或地區(qū)中，處于勞動(dòng)年齡、未到勞動(dòng)年齡和超過(guò)勞動(dòng)年齡但具有勞動(dòng)能力的人口之和。或者表述為：一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的總?cè)丝谥袦p去喪失勞動(dòng)能力的人口之后的人口。人力資源也指一定時(shí)期內(nèi)組織中的人所擁有的能夠被企業(yè)所用，且對(duì)價(jià)值創(chuàng)造起貢獻(xiàn)作用的教育、能力、技能、經(jīng)驗(yàn)、體力等的總稱。狹義講就是企事業(yè)單位獨(dú)立的經(jīng)營(yíng)團(tuán)體所需人員具備的能力(資源)。而在每家企業(yè)單位里，都需要有人力資源部門來(lái)管理整個(gè)單位的人員的相關(guān)事宜。而且，人力資源也有相關(guān)的職稱評(píng)審，需要在期刊上發(fā)表相關(guān)論文。那么，人力資源方面的論文在哪些期刊上發(fā)表比較順利呢?下面，小編就為您推薦幾本相關(guān)期刊，以便于您參考。

　　《中國(guó)人力資源社會(huì)保障》(月刊)創(chuàng)刊于1993年，由中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部宣傳中心主辦。作為一本傳播民生政策的刊物,必須關(guān)注民意、傾聽民聲,這是期刊的責(zé)任,也是我們所理解的文化的品格。雜志在走過(guò)5年又2個(gè)月后,從本期開始將以另一種方式重生.更名后的《中國(guó)人力資源社會(huì)保障》雜志或許不能承載中國(guó)民生問題的全部,但是,所有的文字背后,表達(dá)的是我們?yōu)闃?gòu)筑民生社會(huì)的不懈追求。

　　《人力資源》雜志創(chuàng)辦于1982年，擁有23年辦刊歷史，前身是由國(guó)內(nèi)六省人事廳聯(lián)合主辦《干部人事月報(bào)》。雜志自創(chuàng)刊以來(lái)，在全國(guó)人事部門及組織系統(tǒng)擁有較大影響。《人力資源》的辦刊口號(hào)是“關(guān)注人與組織的協(xié)同發(fā)展”。它以解讀人本文化為主導(dǎo)，聚焦最新人力資源前沿資訊和發(fā)展動(dòng)態(tài)，為各類型企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)、中介機(jī)構(gòu)等業(yè)界人士提供人力資源全新管理理念和解決方案。

　　《人力資源管理》(月刊)創(chuàng)刊于2006年，是由內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社主辦的刊物。本刊主要介紹、探討和研究人力資源管理理論與時(shí)間問題，推進(jìn)人力資源管理的理論建設(shè)和實(shí)際應(yīng)用水平，為我國(guó)人事制度改革和人力資源能力建設(shè)服務(wù)。《人力資源管理》刊登成功企業(yè)管理者的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀資源工作者的實(shí)踐心得，權(quán)威資源研究者的前沿理論，發(fā)達(dá)國(guó)家人力資源的先進(jìn)理念與創(chuàng)新成果。

　　人力資源方面的論文在哪些期刊上發(fā)表比較順利呢?以上是小編為您推薦的幾本相關(guān)期刊，要想順利發(fā)表還需您保障自己的論文的質(zhì)量，同時(shí)選擇一家靠譜的論文發(fā)表機(jī)構(gòu)。如果您想順利發(fā)表人力資源方面的論文，可以聯(lián)系我們泓澤文化的編輯老師，由他們?yōu)槟�提供更加專業(yè)的服務(wù)!