這篇環(huán)境保護職稱論文發(fā)表了環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系，環(huán)境檢測管理體系分析了當前我國環(huán)境監(jiān)管工作中存在的問題，給出了環(huán)境檢測質(zhì)量管理體系的構(gòu)建措施，配合主管部門的工作，完善監(jiān)測技術(shù)，保證質(zhì)量控制工作的順利開展。

　　【摘要】當前各國的環(huán)境監(jiān)管工作均在緊鑼密鼓的展開，各國也越來越重視環(huán)境質(zhì)量對于經(jīng)濟、生活的影響。我國自進入21世紀以來也在不斷深入發(fā)展環(huán)境監(jiān)測工作，并且自霧霾產(chǎn)生以來各項環(huán)監(jiān)工作的要求也越來越高，但是各種環(huán)境污染問題仍然存在，也就是說環(huán)監(jiān)工作仍不到位。本文即是對環(huán)境監(jiān)測的質(zhì)量管理體系進行研究，首先分析了當前我國環(huán)監(jiān)工作中存在的問題，并闡述了環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量監(jiān)管體系的構(gòu)建方式，以期能為相關(guān)工作提供參考。

　　【關(guān)鍵詞】環(huán)境保護職稱論文,環(huán)境監(jiān)測,質(zhì)量管理體系

　　環(huán)境監(jiān)測工作是環(huán)保工作當中的一個重要環(huán)節(jié)，其所提供的監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確性嚴重影響著環(huán)保工作的開展。在實際工作中環(huán)監(jiān)數(shù)據(jù)的質(zhì)量不僅包含了其準確性，同時要求完整性、對比性以及精密度等。而隨著我國環(huán)境監(jiān)測工作范圍的逐漸擴大，導(dǎo)致各項監(jiān)測數(shù)據(jù)的數(shù)量也越來越多，也引發(fā)了各類質(zhì)量問題，給我國環(huán)監(jiān)工作造成了巨大的影響。

　　1當前我國環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作中存在的問題

　　1.1政府重視度不足

　　當前我國很多下級地方管理部門對于環(huán)監(jiān)數(shù)據(jù)的質(zhì)量控制工作不夠重視，而且還經(jīng)常以經(jīng)濟發(fā)展為理由進行干預(yù)，這為相關(guān)工作的開展造成了巨大的阻力。另外，還有部分地方管理部門未經(jīng)監(jiān)測單位同意，擅自篡改相關(guān)數(shù)據(jù)，嚴重影響監(jiān)測單位的工作獨立性，也使得環(huán)監(jiān)數(shù)據(jù)的準確性、時效性等大打折扣，這與我國地方政府一味追求經(jīng)濟發(fā)展政績有著直接的關(guān)系。

　　1.2環(huán)監(jiān)隊伍素質(zhì)低

　　環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)的準確性由監(jiān)測人員直接影響，如果環(huán)監(jiān)隊伍當中人員的素質(zhì)低下，則必然導(dǎo)致監(jiān)測數(shù)據(jù)差錯率過高。而目前國內(nèi)還沒有針對于環(huán)監(jiān)隊伍人員素質(zhì)的監(jiān)管人員，這類管理者均是有環(huán)監(jiān)單位人事管理人員兼職，其本身工作壓力導(dǎo)致管理工作的偏向性明顯，其僅了解人力資源管理知識，對環(huán)監(jiān)工作知識內(nèi)容的了解度較低，因此難以開展環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作[1]。

　　1.3環(huán)監(jiān)報告質(zhì)量低

　　相比于歐美等發(fā)達國家，我國的環(huán)境監(jiān)測技術(shù)的標準制定較晚，各項規(guī)范也比較落后，對環(huán)監(jiān)數(shù)據(jù)的質(zhì)量缺乏有效的指導(dǎo)和評價，這也是導(dǎo)致環(huán)監(jiān)工作質(zhì)量管理難以開展的一個因素。目前我國針對于環(huán)監(jiān)數(shù)據(jù)報告的質(zhì)量管理工作的問題更加突出，由于缺乏完善管理體系的輔助，導(dǎo)致各種管理缺失、管理錯位、管理重復(fù)等現(xiàn)象，極大程度地浪費了管理人力資源，不利于工作的穩(wěn)定和長期開展。同時，我國各地區(qū)的環(huán)監(jiān)技術(shù)也存在著一定的差異，沿海經(jīng)濟重鎮(zhèn)的環(huán)監(jiān)報告質(zhì)量相對較高，而相對經(jīng)濟落后或偏遠地區(qū)這項報告的質(zhì)量偏低，而這部分地區(qū)本身技術(shù)水平有效，難以開展科學(xué)有效地管理工作，導(dǎo)致了進一步的惡性循環(huán)。

　　2環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系的構(gòu)建措施

　　2.1監(jiān)測技術(shù)的完善

　　想要有效地對環(huán)監(jiān)數(shù)據(jù)質(zhì)量進行管理，首先就必須要對相關(guān)監(jiān)測技術(shù)進行完善。在環(huán)監(jiān)技術(shù)當中最重要的就是監(jiān)測跟蹤技術(shù)，其主要用于對所屬范圍內(nèi)環(huán)境的實時數(shù)據(jù)進行全方位的記錄，為環(huán)監(jiān)報告提供大數(shù)據(jù)支持。目前國內(nèi)所使用的監(jiān)測跟蹤技術(shù)存在監(jiān)測區(qū)域過小、監(jiān)測因子數(shù)量過少等缺點，因此在完善該項技術(shù)時應(yīng)該從這兩方面入手，可以與現(xiàn)代商業(yè)衛(wèi)星系統(tǒng)進行連接，增加地外數(shù)據(jù)傳輸?shù)乃俣群头�(wěn)定性，進而獲取更大范圍內(nèi)的實時環(huán)境數(shù)據(jù)。同時，還必須保證環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)的可靠性。實際工作中導(dǎo)致環(huán)監(jiān)數(shù)據(jù)不可靠的影響因素主要是設(shè)備操作的規(guī)范標準，而目前國內(nèi)大多數(shù)設(shè)備生產(chǎn)廠家所指定的操作標準均有一定的差別，導(dǎo)致了操作過程中各類設(shè)備無法兼容使用的情況，影響了數(shù)據(jù)的獲取效率和可靠性。另外，還應(yīng)該在國內(nèi)建立環(huán)監(jiān)數(shù)據(jù)的檢驗機構(gòu)，其主要工作就是對環(huán)監(jiān)數(shù)據(jù)獲取部門的報告進行核查，分析數(shù)據(jù)是否與檢測范圍內(nèi)環(huán)境符合，保證所獲得數(shù)據(jù)的準確性、客觀性。而且這一機構(gòu)還可以直接參與到環(huán)監(jiān)質(zhì)量管理工作中，對數(shù)據(jù)的采集步驟、分析方法等進行進一步的監(jiān)控，配合主管部門的工作。

　　2.2構(gòu)建量值溯源基準標準

　　量值溯源是檢驗環(huán)監(jiān)數(shù)據(jù)質(zhì)量的一個有效方式，其可以根據(jù)數(shù)據(jù)的來源確定其準確性，并以檢測系統(tǒng)作為輔助，增加工作效率。利用量值溯源對環(huán)監(jiān)數(shù)據(jù)進行管理時，首先就應(yīng)該對基準值進行確定，可以建立國家級別的基準實驗室，從全國范圍內(nèi)對基準值進行確定，而且這個實驗室還可以有效彌補以往我國在環(huán)監(jiān)數(shù)據(jù)基準值上的空缺，為量值溯源管理工作提供輔助數(shù)據(jù)。其次，在國內(nèi)還應(yīng)該建立一套完整的量值溯源規(guī)范，包括數(shù)據(jù)的導(dǎo)入、基準值的確定、數(shù)據(jù)的對比以及分析等多項工作內(nèi)容。同時在這一管理規(guī)范當中還應(yīng)加入技術(shù)審核方案，對各地區(qū)環(huán)監(jiān)技術(shù)是否達標進行確定，有效地提升我國自動化、全日程在線環(huán)監(jiān)設(shè)備的推廣應(yīng)用面積。第三，很多環(huán)監(jiān)工作中所涉及的樣品數(shù)量有限，此時的環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量很大程度上依賴于樣品的質(zhì)量，因此必須強化樣品檢測實驗室的建設(shè)。對各地區(qū)樣品的基準值進行有效的確定，并且在檢測過程中建立完備的檢驗流程，保證質(zhì)量控制工作的順利開展。

　　2.3構(gòu)建質(zhì)量監(jiān)督體系

　　在開展質(zhì)管工作時，相關(guān)質(zhì)管指標是該項工作的主要參考數(shù)據(jù)。而我國環(huán)監(jiān)工作開展時，相關(guān)監(jiān)測數(shù)據(jù)的不準確也導(dǎo)致了質(zhì)管工作可靠性下降的問題。因此各級部門應(yīng)該進一步重視質(zhì)管工作流程改革，建立一套更加完備的監(jiān)管體系。通常情況下的質(zhì)量管理工作的核心在于對環(huán)境監(jiān)測的最終結(jié)果進行管理，而此時監(jiān)測的數(shù)據(jù)已經(jīng)產(chǎn)生，即使發(fā)現(xiàn)了其中存在錯誤，也必然需要重新進行收集，這就造成了大量人力、物力資源的浪費。正確的體系下應(yīng)該從整個環(huán)境監(jiān)測的過程進行監(jiān)管，從監(jiān)測樣品采集、運輸、結(jié)果分析以及報告等各個方面入手，從而將環(huán)監(jiān)數(shù)據(jù)錯誤控制在萌芽狀態(tài)下。

　　2.4構(gòu)建質(zhì)控目標

　　目標管理方法是當前企業(yè)的主要管理模式，其將所有的工作均以目標的形式展現(xiàn)，進而使所有的工作均具有明確的方向性。而在環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理工作中也可以引入這一理念，將各種環(huán)監(jiān)工作環(huán)節(jié)的目標進行細化處理，并委派專人對各級目標進行管理，進而使以往質(zhì)量控制工作單一管理的模式更加多樣化，也增加了質(zhì)管工作的靈活性。而想要實現(xiàn)這一多層次的管理，首先需要在環(huán)境監(jiān)測工作當中建立各層次內(nèi)的質(zhì)管指標，也就是在各工作環(huán)節(jié)內(nèi)均采用量值溯源的管理方式。雖然這樣做會大幅度提升管理人員的工作強度，但卻可以從細節(jié)當中增加管控效果。

　　2.5提升管理人員素質(zhì)

　　想要細化控制環(huán)境監(jiān)測工作的質(zhì)量，就必須進一步培養(yǎng)專業(yè)的環(huán)監(jiān)質(zhì)管隊伍。傳統(tǒng)的管理人員只具備人事管理知識，而新型的環(huán)監(jiān)質(zhì)管隊伍內(nèi)人員不僅需要具備人事管理能力，而且還需要熟知各類環(huán)監(jiān)工作知識，只有這樣才能夠更好地進行細節(jié)化管理。在該隊伍培訓(xùn)階段就應(yīng)該以量值溯源為基礎(chǔ)，并且根據(jù)隊伍人員所負責(zé)的不同管理環(huán)節(jié)開展針對性的培訓(xùn)，以此提升質(zhì)量管理的效果。

　　3結(jié)語

　　強化環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理的體系建設(shè)，應(yīng)該了解當前我國該項工作中存在的問題，并積極構(gòu)建量值溯源體系，加強質(zhì)管隊伍的建設(shè)力度，保證環(huán)監(jiān)工作質(zhì)量的穩(wěn)步提升。

　　參考文獻:

　　[1]馬燕，陳曉爽.新時期如何強化環(huán)境監(jiān)測質(zhì)量管理體系建設(shè)[J].中國科技博覽，2015(22):180.

　　作者：吳斌修 單位：潁上縣環(huán)境監(jiān)測站

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