這篇審計(jì)職稱論文發(fā)表了內(nèi)部審計(jì)對醫(yī)院經(jīng)營管理的重要性，論文首先介紹了醫(yī)院內(nèi)部的審計(jì)現(xiàn)狀，內(nèi)部審計(jì)可以在客觀上保持較高的工作效率，在節(jié)省資源方面發(fā)揮了重要作用，在醫(yī)院建立一個(gè)高效先進(jìn)的醫(yī)院管理模式，從而更好的為人民服務(wù)，論文給出了加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的方法。

　　關(guān)鍵詞：審計(jì)職稱論文,內(nèi)部審計(jì),經(jīng)營管理

　　內(nèi)部審計(jì)制度是我國市場經(jīng)濟(jì)催生的一種管理方式，內(nèi)部審計(jì)制度客觀上可以為單位保持較高的工作效率、節(jié)省資源等方面發(fā)揮著重要作用。特別是在提倡以“服務(wù)”為主要內(nèi)容的醫(yī)改這個(gè)大背景中，內(nèi)部審計(jì)制度的建立更是提高醫(yī)院整體經(jīng)營能力，建立先進(jìn)醫(yī)院管理模式，促進(jìn)醫(yī)患主體間溝通的重要保障。

　　一、醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀

　　市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及醫(yī)院改革的逐步深入使我國絕大多數(shù)醫(yī)院都開始設(shè)置專門的內(nèi)部審計(jì)組織，一定程度上控制了醫(yī)療資源的浪費(fèi)以及減少了醫(yī)院違規(guī)經(jīng)營的現(xiàn)象發(fā)生，這雖然極大提高了醫(yī)院的管理能力，但現(xiàn)行的醫(yī)院審計(jì)制度中仍存在大量漏洞。

　　(一)機(jī)構(gòu)設(shè)置和職責(zé)單一

　　當(dāng)前我國不少醫(yī)院的審計(jì)機(jī)構(gòu)是隸屬于紀(jì)檢或財(cái)務(wù)等部門，這就導(dǎo)致了審計(jì)部門無法從根本上對醫(yī)院的各機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行獨(dú)立的審計(jì)活動(dòng)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干擾審計(jì)工作事件時(shí)常發(fā)生，導(dǎo)致審計(jì)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督作用嚴(yán)重失效，從而影響了審計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置之初提高醫(yī)院管理能力的目的。與此同時(shí)，有的醫(yī)院審計(jì)機(jī)構(gòu)只限定與“監(jiān)督”職責(zé)，審計(jì)內(nèi)容遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒有涉及到院屬各個(gè)部門的工作領(lǐng)域，有的醫(yī)院忽略了事前監(jiān)督而過于強(qiáng)調(diào)事后監(jiān)督，這就導(dǎo)致醫(yī)院在問題發(fā)生并造成影響后才去處理，而并沒有實(shí)現(xiàn)審計(jì)組織防患于未然的目的。醫(yī)院審計(jì)機(jī)構(gòu)的職能弱化也就使得難以發(fā)現(xiàn)醫(yī)院在日常運(yùn)營上的弊端，導(dǎo)致無法為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確的信息，一定程度上制約了醫(yī)院管理水平的提高。

　　(二)方法落后且不夠重視

　　當(dāng)前我國醫(yī)院審計(jì)活動(dòng)沒有發(fā)揮應(yīng)有的職能作用其中很大的原因是醫(yī)院上層領(lǐng)導(dǎo)對審計(jì)工作的不夠重視，導(dǎo)致對院屬各部門的審計(jì)活動(dòng)流于形式。當(dāng)前我國不少醫(yī)院仍采用傳統(tǒng)的手工作業(yè)的方式進(jìn)行那個(gè)審計(jì)活動(dòng)，只有極少數(shù)的醫(yī)院開始使用了電腦軟件進(jìn)行審計(jì)作業(yè)，還未充分通過電腦進(jìn)行審計(jì)管理的優(yōu)勢，審計(jì)活動(dòng)的意義難以發(fā)揮出來，也一定程度上給部分領(lǐng)導(dǎo)插手審計(jì)活動(dòng)提供了方便。

　　(三)審計(jì)人員能力欠缺

　　首先明確的是審計(jì)活動(dòng)對工作人員的技術(shù)和專業(yè)性要求較高。審計(jì)工作人員只有具備了較好的審計(jì)技能和堅(jiān)定的政治信仰才能更好的實(shí)現(xiàn)醫(yī)院審計(jì)工作的目標(biāo)。當(dāng)前我國醫(yī)院的審計(jì)組織會(huì)借調(diào)來自財(cái)會(huì)等部門的工作人員作為醫(yī)院內(nèi)審的專門人員。此類人對醫(yī)院審計(jì)領(lǐng)域的認(rèn)識(shí)和掌握的審計(jì)技能遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，缺少基礎(chǔ)的審計(jì)管理知識(shí)，并且醫(yī)院針對審計(jì)部門人員的培訓(xùn)制度尚未成熟。這都是導(dǎo)致醫(yī)院內(nèi)審活動(dòng)乏力質(zhì)量不高的原因，造成了難以發(fā)揮醫(yī)院審計(jì)效能的釋放，嚴(yán)重降低了醫(yī)院審計(jì)活動(dòng)對醫(yī)院各部門的監(jiān)督作用。

　　二、加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)重視審計(jì)活動(dòng)

　　醫(yī)院審計(jì)活動(dòng)的正常工作離不開醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。開創(chuàng)微信、海報(bào)或是下發(fā)文件的方式向醫(yī)院各部門宣傳審計(jì)活動(dòng)的積極作用，讓領(lǐng)導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)到并支持審計(jì)組織正常作業(yè)，將審計(jì)工作作為醫(yī)院重點(diǎn)工作來抓。醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)必須從各領(lǐng)域支持審計(jì)工作的開展，比如使醫(yī)院內(nèi)審機(jī)構(gòu)直接接受醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的指揮，盡可能的保證醫(yī)院審計(jì)組織的在工作時(shí)的權(quán)威性，以此來確保審計(jì)活動(dòng)可以更好的監(jiān)督醫(yī)院各部門，促進(jìn)醫(yī)院管理和運(yùn)營上的有序發(fā)展。這就要求醫(yī)院要重設(shè)審計(jì)組織框架，由醫(yī)院主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)內(nèi)審組織，并且內(nèi)審組織要和醫(yī)院其他機(jī)構(gòu)相平行且獨(dú)立，為內(nèi)審組織設(shè)置專門的工作人員，健全領(lǐng)導(dǎo)干醫(yī)院預(yù)審計(jì)活動(dòng)的備忘錄制度。

　　(二)信息化建設(shè)和拓寬審計(jì)內(nèi)容

　　計(jì)算機(jī)的發(fā)展已經(jīng)促進(jìn)了各行各業(yè)向著便捷、有序的方向發(fā)展。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)順應(yīng)信息化發(fā)展的大背景，積極探索通過電腦或手機(jī)軟件的方式進(jìn)行快速、有效的內(nèi)審活動(dòng)。審計(jì)人員也要積極探索通過信息技術(shù)開展醫(yī)院審計(jì)活動(dòng)的方式方法，盡可能的減少操作失誤或領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)導(dǎo)致的審計(jì)錯(cuò)誤，正確盡快完成醫(yī)院內(nèi)審作業(yè)的信息化進(jìn)程。同時(shí)醫(yī)院的審計(jì)內(nèi)容不應(yīng)當(dāng)僅僅局限在監(jiān)督上，還要結(jié)合國家醫(yī)療改革和醫(yī)院自身情況實(shí)現(xiàn)從對醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督職能向管理方面拓展，通過服務(wù)和客觀監(jiān)督并行的工作方式提高醫(yī)院各個(gè)部門工作效率和管理水平。

　　(三)提升審計(jì)人員素質(zhì)

　　審計(jì)人員是醫(yī)院內(nèi)審互動(dòng)的具體操作者，一個(gè)醫(yī)院審計(jì)團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)的高低直接決定著醫(yī)院審計(jì)活動(dòng)的質(zhì)量，更是影響著醫(yī)院管理水平和為群眾服務(wù)能力。積極拓展途徑提高醫(yī)院內(nèi)審人員的整體素質(zhì)，是順應(yīng)醫(yī)療改革和促進(jìn)醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展的前提條件。基于此，院方還需要積極組織審計(jì)人員的技能提升的交流工作，定期在院內(nèi)舉辦審計(jì)工作交流會(huì)。除此之外，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)通過設(shè)置專門編制或提高待遇的方式，積極吸引社會(huì)或醫(yī)院內(nèi)部具有較高審計(jì)技能的人員從事內(nèi)審工作，并定期針對醫(yī)院內(nèi)審人員開展審計(jì)知識(shí)培訓(xùn)，制定嚴(yán)格的醫(yī)院審計(jì)崗前或晉升考試制度，以促進(jìn)內(nèi)審人員可以掌握審計(jì)領(lǐng)域的新方法。

　　三、結(jié)束語

　　醫(yī)院內(nèi)審工作是醫(yī)院進(jìn)行管理的一項(xiàng)重要領(lǐng)域之一，我國在大力推進(jìn)醫(yī)療改革和提倡服務(wù)的今天，審計(jì)工作又一次成為了醫(yī)院實(shí)現(xiàn)新成就的突破口，但是不可否認(rèn)的是當(dāng)前我國醫(yī)院審計(jì)工作還有很多的漏洞，嚴(yán)重制約著醫(yī)院管理水平的提高，所以我們必須不遺余力的針對審計(jì)工作進(jìn)行改革，提高醫(yī)院管理能力以滿足社會(huì)發(fā)展對醫(yī)院提出的要求。

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　　作者：任喜英 單位：新疆瑪納斯縣人民醫(yī)院

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