摘 要：隨著改革開放的不斷深入，青年職業(yè)價(jià)值觀也不斷發(fā)生變化。當(dāng)代青年的職業(yè)理想表現(xiàn)為，傳統(tǒng)觀念的影響逐漸淡化，性別的差異在縮小。在職業(yè)行為取向上，更多的青年是把自己理想與現(xiàn)實(shí)進(jìn)行妥協(xié)而進(jìn)行的選擇。企業(yè)成為擇業(yè)首選，追求穩(wěn)定注重收入的同時(shí)社會(huì)責(zé)任感不足。

　　關(guān)鍵詞：權(quán)威論文中介機(jī)構(gòu),職業(yè)價(jià)值觀,職業(yè)理想,職業(yè)行為取向

　　職業(yè)價(jià)值觀是青年價(jià)值觀的重要組成部分，人們在選擇職業(yè)過程中所表現(xiàn)出來的職業(yè)價(jià)值觀對他們的職業(yè)選擇、工作目標(biāo)、努力程度、自我實(shí)現(xiàn)等有著重大影響。

　　一、職業(yè)理想

　　隨著社會(huì)分工的細(xì)化和社會(huì)變遷的加劇,社會(huì)性別在城市人職業(yè)期望中的表現(xiàn)呈多元化趨勢。當(dāng)代青年在職業(yè)期望上也呈現(xiàn)出性別差異的變化趨勢。閔學(xué)勤(2004)研究發(fā)現(xiàn)，南京人職業(yè)期望的社會(huì)性別差異較明顯,南京女性更多地愿意從事穩(wěn)定性較高、風(fēng)險(xiǎn)較低的職業(yè)，而南京男性更喜歡收入高的職業(yè)，雖然這些職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)較高,他們?nèi)栽敢馔ㄟ^事業(yè)成功來證明自己男性的社會(huì)地位。在經(jīng)濟(jì)較為發(fā)達(dá)、對外更為開放的上海，職業(yè)期望的兩性差異很不明顯,社會(huì)性別在職業(yè)期望差異中的模糊和多元化趨勢,將會(huì)導(dǎo)致職業(yè)分工中性別差異的發(fā)展軌跡,也就是說，社會(huì)發(fā)展不是加劇而是在縮小性別差異。

　　在理想就業(yè)地點(diǎn)的選擇上，當(dāng)代青年仍然表現(xiàn)為更愿意到開方發(fā)達(dá)城市就業(yè)(韓翼祥等，2007)，這與上世紀(jì)九十年代青年的理想就業(yè)地點(diǎn)地選擇保持基本一致。但是，在不斷出臺(tái)的政策性鼓勵(lì)以及當(dāng)前就業(yè)形勢比較嚴(yán)峻的情況下，一些層次較高、專業(yè)素養(yǎng)較好的青年開始把目光投向經(jīng)濟(jì)相對欠發(fā)達(dá)人才欠缺的地區(qū)。近幾年，大學(xué)生支援西部計(jì)劃的力度不斷加大，大批大中專院校畢業(yè)生涌向西部，走向基層。

　　同時(shí)，“村官”也成為大學(xué)生畢業(yè)較好的選擇，“村官”的選聘出現(xiàn)競爭比較激烈的現(xiàn)象。2007年5月，國務(wù)院決定在教育部直屬高校進(jìn)行師范生免費(fèi)教育，免費(fèi)師范生在享受免費(fèi)教育的同時(shí)，也須履行長期從事教育，并須到基層教育單位鍛煉的承諾�？梢�，當(dāng)前青年的職業(yè)理想正受國家政策、社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢、就業(yè)形勢的影響而發(fā)生逐漸的變化。

　　總之，當(dāng)代青年的職業(yè)理想表現(xiàn)為，傳統(tǒng)觀念的影響逐漸淡化，性別的差異在縮小，但女性仍然比男性更注重生活環(huán)境的安全、穩(wěn)定、利于健康，在理想職業(yè)的選擇上，更多的青年是把自己理想與現(xiàn)實(shí)進(jìn)行妥協(xié)而進(jìn)行的選擇。在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)、就業(yè)以及制度不斷發(fā)生變化或調(diào)整的今天，可能認(rèn)清當(dāng)前形勢，樹立現(xiàn)實(shí)的職業(yè)理想，同時(shí)堅(jiān)持心中自強(qiáng)、自立信念顯得尤為重要。

　　二、職業(yè)行為取向

　　1.職業(yè)選擇趨于理性和現(xiàn)實(shí)

　　當(dāng)代青年的競爭意識和自主意識不斷增強(qiáng)，他們有自己的職業(yè)興趣和人生追求，父母及傳統(tǒng)家庭觀念的影響力不斷減小。在大學(xué)里，大量的大學(xué)生忙于考證、進(jìn)修、社會(huì)實(shí)踐，為自己從事未來的理想職業(yè)做鋪墊。面對當(dāng)前就業(yè)環(huán)境壓力大的局面，更多的畢業(yè)生選擇“先就業(yè)后擇業(yè)”(朱春紅等，2007)。根據(jù)北京大學(xué)對畢業(yè)生擇業(yè)所做的跟蹤調(diào)查,當(dāng)代大學(xué)生在擇業(yè)時(shí),對單位的性質(zhì)、專業(yè)、地域、社會(huì)聲望等的要求不及從前，他們往往采取“騎驢找馬”戰(zhàn)術(shù),不再奢望職業(yè)的“一步到位”,而是希望通過自己的努力和職業(yè)的合理流動(dòng)逐步找到自己理想的職業(yè);同時(shí)，一些職業(yè)類學(xué)校學(xué)生，對自己的起薪定位比較低，雖然期望自己以后的專業(yè)能與職業(yè)對口，但一切都以先就業(yè)為前提(張紅等，2009)。多數(shù)青年就職時(shí)選擇就近原則，優(yōu)先考慮本地就業(yè)機(jī)會(huì)，盡量降低求職成本，維護(hù)自己現(xiàn)有的人際關(guān)系和社會(huì)資源，以求更有利于以后進(jìn)一步發(fā)展，不再盲目追求在沿海發(fā)達(dá)城市以及大城市就職。

　　2.不同學(xué)歷青年的擇業(yè)行為傾向存在差異

　　不同學(xué)歷層次的青年在選擇職業(yè)的類型時(shí)表現(xiàn)出差異。當(dāng)前企業(yè)已經(jīng)成為不同學(xué)歷青年擇業(yè)的首選，許欣欣研究(2005)發(fā)現(xiàn)，18至30歲群體中，擇業(yè)取向中企業(yè)家是他們的首選，其次才是機(jī)關(guān)干部以及服務(wù)業(yè)工作人員等。事業(yè)單位和行政機(jī)構(gòu)是當(dāng)代青年擇業(yè)取向的其次選擇，但是大學(xué)生和研究生對事業(yè)單位和行政機(jī)構(gòu)的選擇傾向性明顯高于中專、高職和大專學(xué)生。在中專、高職、大專和大學(xué)生的職業(yè)選擇傾向中，自主創(chuàng)業(yè)已經(jīng)占據(jù)相當(dāng)?shù)谋壤�，而對于研究生來說，基本沒有出現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的傾向，大學(xué)生人群中選擇自主創(chuàng)業(yè)的人數(shù)比例尤為高。

　　3.追求穩(wěn)定的同時(shí)注重收入，社會(huì)責(zé)任感不足

　　有人對當(dāng)前出現(xiàn)的“公務(wù)員熱”持批評態(tài)度(朱慶喜等，2007)，認(rèn)為當(dāng)前畢業(yè)生過分注重職業(yè)的社會(huì)地位。其實(shí)，這種現(xiàn)象與上世紀(jì)九十年代出現(xiàn)的“下海熱”有幾分類似，在那個(gè)年代，人們更多得重視收入的高低。而在當(dāng)前就業(yè)壓力加大，社會(huì)制度不斷發(fā)生調(diào)整，經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于轉(zhuǎn)型期的振蕩時(shí)期，畢業(yè)生對自身的職業(yè)生涯前景處于比較茫然狀態(tài)，是缺乏安全感的階段，出現(xiàn)“公務(wù)員熱”背后隱藏的應(yīng)該不全是畢業(yè)生又開始追求社會(huì)地位和權(quán)力，而是他們更看重職業(yè)的穩(wěn)定性，以及生活各方面的物質(zhì)保障，可能公務(wù)員職位比較符合當(dāng)前畢業(yè)生尋求穩(wěn)定的需要。

　　在追求穩(wěn)定和注重收入的同時(shí)，當(dāng)前青年的職業(yè)價(jià)值觀中，社會(huì)責(zé)任的重視程度仍顯不足，辛增友等(2008)對青少年職業(yè)價(jià)值觀進(jìn)行調(diào)查發(fā)現(xiàn)，相對于自我發(fā)展因素和家庭因素，貢獻(xiàn)及集體主義因素在職業(yè)價(jià)值觀中的地位相對靠后�？梢�，當(dāng)前青年職業(yè)價(jià)值觀的社會(huì)責(zé)任信念需要增強(qiáng)，亟需尋找有效的提升青年職業(yè)價(jià)值觀中社會(huì)責(zé)任信念的教育途徑。

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