摘要： 近年來企業(yè)黨建工作在傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上有了新的發(fā)展，但隨著世情、國情、黨情的持續(xù)變化，企業(yè)黨建工作也面臨昔許多新的挑戰(zhàn)。必須加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，把握政治方向;加強(qiáng)班子建設(shè);做好安全生產(chǎn)工作;關(guān)心職工群眾;班子團(tuán)結(jié)和睦;善于化解矛盾;本文就國有企業(yè)黨建工作在新形勢下所面臨的主要問題進(jìn)行了探討。

　　關(guān)鍵詞：基層組織建設(shè),創(chuàng)新途徑,政法論文發(fā)表

　　國有煤炭企業(yè)基層黨組織是直接倡導(dǎo)企業(yè)文化，組織實施安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理，推進(jìn)企業(yè)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)的“先驅(qū)者”，其作用發(fā)揮得好與壞，直接關(guān)系到企業(yè)的安全生產(chǎn)、持續(xù)健康發(fā)展以及和諧穩(wěn)定。由此可見，積極探索基層黨組織建設(shè)的新措施、新途徑是發(fā)展、壯大淮海企業(yè)的有力保障。

　　一、當(dāng)前煤炭企業(yè)基層黨組織存在的突出問題

　　近年來，隨著時代的發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深入，基層黨組織建設(shè)面臨著新課題，我們淮海企業(yè)也存在一些與新的形勢任務(wù)要求不相適應(yīng)的問題，突出表現(xiàn)為以下兩個方面。

　　(一)企業(yè)黨支部書記業(yè)務(wù)能力亟待提高

　　在企業(yè)黨委開展的黨建工作檢查中，存在一些黨支部書記對“三會一課”的概念模糊不清，對黨員發(fā)展程序一知半解，不能正確指導(dǎo)入黨積極分子填寫各類培養(yǎng)、考察表格和文書。有的黨支部書記組織和管理能力較弱，不能很好地組織企業(yè)黨員和職工按照公司黨委的要求，積極開展各項活動，組織安全生產(chǎn)。也有部分基層黨支部書記協(xié)調(diào)能力較差，導(dǎo)致工作被動。還有的黨支部書記在生產(chǎn)中拈輕怕重，將“吃苦在前，享受在后”拋之腦后，也有些在生活中對職工漠不關(guān)心，在員工中沒有樹立威望。諸如此類現(xiàn)狀，嚴(yán)重暴露出連隊黨支部書記業(yè)務(wù)能力的薄弱。

　　(二)基層黨支部工作方式缺乏創(chuàng)新

　　當(dāng)前，企業(yè)部分基層黨支部黨支部的工作墨守成規(guī)，按傳統(tǒng)辦事，處理工作中的難題便采取“大事化小，小事化了”的態(tài)度。個別黨支部的黨員學(xué)習(xí)流于形式，沒有實效，黨員學(xué)習(xí)熱情不高，沒有想辦法挖掘黨員的潛能。有些黨支部工作的黨員和員工隊伍管理僅僅只局限于工作時間內(nèi)，對黨員、員工工作之余的管理顯得蒼白無力，造成一線員工業(yè)余生活枯燥乏味。上述現(xiàn)象顯現(xiàn)了黨支部工作缺乏活力、日常工作缺乏吸引力、工作方式缺乏創(chuàng)新之舉，無疑削弱了基層黨支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力，在很大程度上制約著黨支部作用的發(fā)揮。

　　二、現(xiàn)階段，企業(yè)黨建工作所而臨的挑戰(zhàn)

　　(一)對黨建工作的重要性缺乏足夠的認(rèn)識。作為市場競爭的主體，很多企業(yè)把經(jīng)濟(jì)效益作為企業(yè)的第一要務(wù)，思想上放松了黨建工作的必要性、行動上不重視“兩手抓”的互補(bǔ)性，造成基層黨組織建設(shè)工作在實際工作中不時出現(xiàn)人為的說起來重要、干起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象，導(dǎo)致黨建工作的效果不好。

　　(二)黨組織作用不明顯。在實踐中，很多企業(yè)的政治核心作用難以體現(xiàn)，難以參與企業(yè)最大問題決策。具體表現(xiàn)在，首先，內(nèi)部功能不完善。企業(yè)中存在專職人員少，致使黨務(wù)人員的數(shù)量不能滿足工作需要的問題;其次，黨員教育內(nèi)容單一，形式單一，致使黨員教育缺乏吸引力;其三，重生產(chǎn)經(jīng)營，輕組織生活，黨員組織觀念日漸淡化。

　　(三)對創(chuàng)新黨建工作的意識不強(qiáng)。部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部和從事黨建工作的政工干部，認(rèn)為只要按照完成上級部署的黨建工作任務(wù)就行了，在正常的黨建工作不求創(chuàng)新，只是按部就班、安于現(xiàn)狀，同時黨建工作方法單一，長此以往黨建工作失去了生機(jī)與活力，也就沒有新的發(fā)展。

　　(四)企業(yè)文化與黨建文化不相適應(yīng)。企業(yè)文化的建設(shè)不是一朝一夕，它與黨建文化應(yīng)是相輔相成的關(guān)系，黨建文化著重思想，企業(yè)文化著重企業(yè)精神。只有基層黨組織緊密結(jié)合中心任務(wù)開展工作，才能有效地發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。

　　三、新形勢下企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新途徑

　　胡錦濤同志在十八大報告中強(qiáng)調(diào)，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。

　　胡錦濤指出，我們黨擔(dān)負(fù)著團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民全面建成小康社會、推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的重任。形勢的發(fā)展、事業(yè)的開拓、人民的期待，都要求我們以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平。胡錦濤強(qiáng)調(diào)，全黨必須牢記，只有植根人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地;只有居安思危、勇于進(jìn)取，黨才能始終走在時代前列。全黨要增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感，牢牢把握加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)這條主線，堅持解放思想、改革創(chuàng)新，堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，全面加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、制度建設(shè)，增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型的馬克思主義執(zhí)政黨，確保黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。

　　一是要堅定理想信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求。對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗的精神支柱。要抓好思想理論建設(shè)這個根本，教育引導(dǎo)黨員、干部矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。抓好黨性教育這個核心，弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，教育引導(dǎo)黨員、干部牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，堅定政治立場，明辨大是大非。新形勢下，不少政工干部忙于事務(wù)性工作，忽視理論學(xué)習(xí)，導(dǎo)致實際工作中看得不遠(yuǎn)、講得不深、說得不透，不能理論聯(lián)系實際、有的放矢地釋疑解惑、凝聚人心、鼓舞斗志。所以說，扎實的理論功底是政工干部修養(yǎng)的基礎(chǔ)。一要端正學(xué)習(xí)態(tài)度。在黨的思想政治工作中，以科學(xué)理論武裝人具有重要的基礎(chǔ)性作用。政工干部要充分認(rèn)識學(xué)習(xí)理論的極端重要性，切實增強(qiáng)學(xué)好理論的使命感、責(zé)任感，把提高理論素養(yǎng)作為修養(yǎng)的大事抓緊抓好。二要拓展學(xué)習(xí)范圍。要把學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論同學(xué)習(xí)黨史和中國社會發(fā)展史結(jié)合起來。同時要不斷適應(yīng)時代要求，努力學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)理論、法律知識、教育知識及相關(guān)的專業(yè)知識，不斷增加知識儲備，提高綜合素質(zhì)。三要堅持良好的學(xué)風(fēng)。要著眼于改革和發(fā)展過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，在工作中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)中工作、實踐中提高。

　　二是要堅持以人為本、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。二要體現(xiàn)以人為本原則。新形勢下，職工的自主意識、競爭意識、民主法制意識不斷增強(qiáng)，思想政治工作要適應(yīng)群眾行為方式和思維方式的變化，就必須以誠待人、以理服人，尊重職工的人格和權(quán)利。要理解他們的想法和需求，努力使思想政治工作由“說教式”、“號召式”向“引導(dǎo)式”轉(zhuǎn)變。三要深入群眾。要使政工人員可親、思想政治工作可信，就必須貫徹“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線，與群眾打成一片，了解他們的思想，掌握他們的需求。這是新形勢下增強(qiáng)思想政治工作針對性和實效性的重要途徑。

　　為人民服務(wù)是黨的根本宗旨，以人為本、執(zhí)政為民是檢驗黨一切執(zhí)政活動的最高標(biāo)準(zhǔn)。完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度。堅持問政于民、問需于民、問計于民，從人民偉大實踐中汲取智慧和力量。支持企業(yè)工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等團(tuán)體充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，更好反映職工群眾呼聲，維護(hù)群眾合法權(quán)益。一要做好“兩個結(jié)合”工作。一方面，要將黨和國家大政方針的宣傳同實際工作相結(jié)合，通過探求國家政策的變化對現(xiàn)實生活和工作的影響，使思想政治工作更具針對性;另一方面，要將解決職工思想認(rèn)識問題同解決職工實際問題相結(jié)合，維護(hù)職工合法權(quán)益，使思想政治工作更具人性化。

　　三是企業(yè)要深化干部人事制度改革，建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍。堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關(guān)鍵在于建設(shè)一支政治堅定、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為的執(zhí)政骨干隊伍。要堅持黨管干部原則，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘猿肿⒅貙嵖儭⑷罕姽�認(rèn)，深化干部人事制度改革，使各方面優(yōu)秀干部充分涌現(xiàn)、各盡其能、才盡其用。全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，擴(kuò)大干部工作民主，提高民主質(zhì)量，完善競爭性選拔干部方式。完善干部考核評價機(jī)制，健全干部管理體制。加強(qiáng)和改進(jìn)干部培訓(xùn)，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。

　　四是要創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。黨的基層組織是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。要落實黨建工作責(zé)任制，全面推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作，擴(kuò)大黨組織和黨的工作覆蓋面，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊伍教育管理，推動廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。提高發(fā)展黨員質(zhì)量，重視從青年工人、農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。

　　五是要堅定不移反對腐敗，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色。反對腐敗、建設(shè)廉潔政治，是黨一貫堅持的鮮明政治立場，是人民關(guān)注的重大政治問題。這個問題解決不好，就會對黨造成致命傷害，甚至亡黨亡國。反腐倡廉必須常抓不懈，拒腐防變必須警鐘長鳴。要堅持中國特色反腐倡廉道路，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防方針，全面推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，做到干部清正、政府清廉、政治清明。加強(qiáng)反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)，深化重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革，健全反腐敗法律制度，更加科學(xué)有效地防治腐敗。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅決查處大案要案，著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。不管涉及什么人，不論權(quán)力大小、職位高低，只要觸犯黨紀(jì)國法，都要嚴(yán)懲不貸。

　　總之，而對新形勢，企業(yè)黨建工作只有用全新的黨建理念，破除不適應(yīng)基層黨建創(chuàng)新工作的體制障得，開闊思路、轉(zhuǎn)變工作機(jī)制、創(chuàng)新內(nèi)容形式、豐富活動載體，充分發(fā)揮基層黨組織的創(chuàng)造活力，只有這樣才能適應(yīng)新形勢下對黨建工作的需要，推動黨建工作不斷實現(xiàn)新發(fā)展和新突破。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1] 國企黨建創(chuàng)新，案例點評[M]紅旗出版社

　　[2】黨的十八大報告學(xué)習(xí)百問[M】黨建讀物出版社、學(xué)習(xí)出版社