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【摘要】高等職業(yè)院校的根本任務(wù)是人才培養(yǎng),人才培養(yǎng)的核心是質(zhì)量。構(gòu)建并運行內(nèi)部質(zhì)量保證體系,強化質(zhì)量意識和質(zhì)量管理,對于持續(xù)提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,全面實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標意義重大。兩鏈的打造是診改工作中的重要環(huán)節(jié),通過打造目標鏈、標準鏈,強化學(xué)校各層級管理系統(tǒng)間的質(zhì)量依存關(guān)系,實現(xiàn)全員、全過程、全方位的質(zhì)量保證體系的全覆蓋。
【關(guān)鍵詞】教診改目標鏈標準鏈
高等職業(yè)院校的根本任務(wù)是人才培養(yǎng),人才培養(yǎng)的核心是質(zhì)量。構(gòu)建并運行內(nèi)部質(zhì)量保證體系,強化質(zhì)量意識和質(zhì)量管理,對于持續(xù)提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,全面實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標意義重大。兩鏈的打造是診改工作中的重要環(huán)節(jié),通過打造目標鏈、標準鏈,強化學(xué)校各層級管理系統(tǒng)間的質(zhì)量依存關(guān)系,實現(xiàn)全員、全過程、全方位的質(zhì)量保證體系的全覆蓋。
一、編制規(guī)劃,構(gòu)建目標體系
學(xué)校根據(jù)辦學(xué)實際情況,結(jié)合當前行業(yè)企業(yè)發(fā)展態(tài)勢,制定學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,確定學(xué)校的發(fā)展總體目標,明確學(xué)校發(fā)展方向。圍繞總目標,編制學(xué)校重點工作重點項目的專項規(guī)劃,以及二級學(xué)院發(fā)展規(guī)劃,形成學(xué)校自上而下的規(guī)劃目標鏈,并通過年度工作計劃,細分工作任務(wù),分步落實規(guī)劃目標,確保計劃執(zhí)行效力。
職能部門依據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,圍繞專業(yè)、課程、教師和學(xué)生四個層面發(fā)展目標開展調(diào)研,依據(jù)各層面發(fā)展需求,制定本部門工作規(guī)劃及年度任務(wù)實施計劃,明確部門發(fā)展目標,形成部門目標鏈。二級學(xué)院立足本院部發(fā)展實際,制定學(xué)院發(fā)展規(guī)劃及年度任務(wù)實施計劃,形成學(xué)院目標鏈。
二、契合目標,細化標準體系
學(xué)校根據(jù)人才培養(yǎng)目標的要求,結(jié)合內(nèi)部質(zhì)量保證體系建設(shè)思路,明確人才培養(yǎng)各主要環(huán)節(jié)的質(zhì)量要求。各部門厘清工作職責(zé)、優(yōu)化崗位設(shè)置、梳理工作標準、繪制業(yè)務(wù)流程,制定相關(guān)質(zhì)量保證制度;修訂、完善專業(yè)、課程、教師、學(xué)生四個層面質(zhì)量標準;同時,細化考核體系,形成以制度管人,流程管事,人才培養(yǎng)質(zhì)量全過程保證的標準體系。
在專業(yè)方面,根據(jù)專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、專業(yè)建設(shè)基礎(chǔ),明確專業(yè)建設(shè)目標,制定專業(yè)建設(shè)方案,制定專業(yè)人才培養(yǎng)目標,同時,以課程對人才培養(yǎng)目標的支撐度為依據(jù),構(gòu)建專業(yè)的課程體系,制定課程教學(xué)標準,建立了“學(xué)校人才培養(yǎng)目標→學(xué)院人才培養(yǎng)目標→專業(yè)人才培養(yǎng)目標→課程目標”的目標鏈。依據(jù)國家高水平、省級(品牌)特色專業(yè)的建設(shè)標準以及教育部頒布的專業(yè)教學(xué)標準、職業(yè)學(xué)校專業(yè)(類)頂崗實習(xí)標準、職業(yè)院校專業(yè)實訓(xùn)教學(xué)條件建設(shè)標準等一系列的標準制度,制定學(xué)校專業(yè)建設(shè)標準和“專業(yè)建設(shè)方案、人才培養(yǎng)方案、教學(xué)文件、教學(xué)資源、師資配置、教學(xué)設(shè)施、實訓(xùn)條件、規(guī)章制度”等專項標準,各專業(yè)對標年度建設(shè)任務(wù)和指標,實時管理專業(yè)建設(shè)的各項工作。
在課程層面,依據(jù)學(xué)校專業(yè)、課程建設(shè)規(guī)劃、所在專業(yè)建設(shè)規(guī)劃,明確課程發(fā)展目標,制定課程建設(shè)方案和年度建設(shè)計劃。依據(jù)學(xué)校培養(yǎng)目標,梳理各課程知識點,界定課程內(nèi)容對專業(yè)培養(yǎng)目標的支撐度,確保課程目標“上與人才培養(yǎng)目標銜接,下與課堂教學(xué)銜接”貫通,使課程目標具體可測,構(gòu)建課程目標鏈。依據(jù)課程建設(shè)標準、課程建設(shè)管理辦法、、課程建設(shè)的實施方案、等制度性文件確定課程發(fā)展標準和課程運行標準,構(gòu)建課程標準鏈。
在教師層面,根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,圍繞師資隊伍建設(shè)目標,建立基于職稱和基于職業(yè)的教師發(fā)展目標鏈,明確教師發(fā)展標準體系。通過完善教學(xué)崗位工作標準、管理崗位工作標準、雙師型教師認定標準、專業(yè)帶頭人遴選標準、骨干教師評定標準等各項標準,明確教師層面診改的標尺。全體專任教師制定個人發(fā)展規(guī)劃,實現(xiàn)診改全覆蓋。
在學(xué)生層面,根據(jù)學(xué)校學(xué)生發(fā)展總體目標和學(xué)校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,聚焦學(xué)生發(fā)展核心要素,制定學(xué)生發(fā)展專項規(guī)劃;下屬二級學(xué)院依據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標和學(xué)生發(fā)展專項規(guī)劃,制定本學(xué)院學(xué)生發(fā)展子規(guī)劃,班級結(jié)合專業(yè)人才培養(yǎng)方案,分年度制定班級發(fā)展目標,輔導(dǎo)員與學(xué)生一起制定大學(xué)規(guī)劃和年度發(fā)展目標,形成學(xué)生層面上下銜接的目標鏈。學(xué)校通過學(xué)生發(fā)展標準、學(xué)生綜合素質(zhì)測評辦法等制度,將培養(yǎng)目標與學(xué)生綜合素質(zhì)發(fā)展相結(jié)合;班級結(jié)合學(xué)校學(xué)生發(fā)展標準和專業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)格,分年度確立班級建設(shè)量化標準、質(zhì)控點,形成了學(xué)生層面育人成才、全面發(fā)展的標準鏈。
教育論文投稿刊物:《滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報》經(jīng)中華人民共和國新聞出版總署批準創(chuàng)刊。本刊為雙月刊(暫擬出季刊),國內(nèi)外公開發(fā)行。《滁州職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報》致力于財會、機電、建筑、計算機、電子商務(wù)、市場營銷等主要學(xué)科的教學(xué)和專業(yè)研究。主要設(shè)有研究和服務(wù)于地方經(jīng)濟、為地方經(jīng)濟發(fā)展出謀劃策提供智力支持的“區(qū)域經(jīng)濟研究”欄目,探索高職教育本質(zhì)和規(guī)律,突出高職辦學(xué)特色的“高職教育探索”欄目,以及類聚專業(yè)研究、應(yīng)用實踐和技術(shù)開發(fā)為內(nèi)容的“專業(yè)研究與技術(shù)實踐”欄目。此外,我刊還將刊登思想政治工作、教學(xué)管理、成教培訓(xùn)等方面的文章。
三、健全保障,完善制度體系
梳理完善學(xué)校在黨政事務(wù)、組織人事、質(zhì)量管理、教研管理、學(xué)生工作、財務(wù)后勤、合作交流等方面管理制度,構(gòu)建內(nèi)控制度體系。首先,以學(xué)校章程為基本依據(jù),對辦學(xué)目標、辦學(xué)定位等基本問題做出規(guī)范。其次,根據(jù)章程,制定學(xué)校的體制、機制性制度和規(guī)范,確立職責(zé)權(quán)限、辦事程序。再次,制定學(xué)校層面的具體管理制度,包括面向教職工的人事制度、考核制度等,面向師生的教學(xué)管理制度、學(xué)生管理制度等。最后,制定部門層面的管理制度。各部門結(jié)合工作實際,制定具體的崗位職責(zé)、工作規(guī)范等,對工作人員形成明確的制度規(guī)范和約束,保障本部門職能的充分發(fā)揮。
參考文獻:
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作者:莫偉華
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ISSN:1002-6487
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ISSN:0577-9154
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ISSN:1671-7465
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ISSN:2214-7144
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